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感谢这个综艺提示毕业不要进小公司——不居规格，没有规章，老板随意没同理心，没前途的同时心情还郁闷。张瀚应该和董明珠学习做老板，改变自己的员工思维，格局放大，有条理公司才能有发展呀…… |
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一夜之间突然冒出了好多职场真人秀，芒果竟然请到了董明珠，感觉下一季雷军也能请到，张翰完全被董小姐压制啊，应该请杨天真的 |
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这观察团也没有几个正经读书找工作的人啊 |
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初入职场的凡尔赛。果然是越来越卷的社会 |
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董姐我女神！！！于朦胧多说几句吧拜托了 |
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别让老板来reaction自己 好尬 |
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看完第一期终于明白为什么总说第一份工作要去大公司，起码大公司完善的层级、管理制度不会让你经历像张翰那种小公司所经历的：老板的临时起意、随意无标准的员工评定、不规范的岗位层级设置（让新来的实习生做小领导也是醉了），就连考核方式都不能做到规范。难怪这么多艺人自己创业失败居多，因为他们确实没有脑子。 |
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张翰公司的管理真的是不行，看完后佩服杨天真，牛逼总有牛逼的道理。 |
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傻逼张翰 |
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也就是为了董明珠来看一看，张翰真的是太装x了，难怪这么糊穿地心 |
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真的是霸道总裁演久了，以为是个明星就高人一等了，明明屁都不懂却在那里大谈特谈，随意PUA员工，享受这种层级压制的快感。真是你不糊谁糊。 |
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还是普普通通的真人秀，里面哪是素人实习生，各个都是各个综艺的小网红，又一个职场选秀类综艺 |
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有被卷到。
第一次认真看职场观察类节目，也是在拓宽自己的过程吧。 |
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董大大：看人看下限，看那品行最低处 |
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很喜欢看前几期他们拼命头脑风暴出来的方案 |
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这个社会本没有这么残酷，都是让张翰这种喜欢故意为难“考验”下属的老板给变成这么残酷的，希望以后的毕业生们都不要遇到这种pua老板，遇到了要快跑！ |
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居然还不错，比较真实了，最近在追。对了剪辑太烂，搞三个版本没看懂啥玩意儿？ |
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董明珠！国产综艺待开发宝藏！！（因为张翰弃了…… |
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比令人心动的offer差得远 |
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张安走，快点逃！好好一个坚韧顽强的女孩被张翰折磨的敏感脆弱又自我怀疑，还有他的经纪人一起，对一个刚刚毕业的草根少女明目张胆的PUA，还冠以这是考核，这是锻炼的名义，我锻你x
（BTW看了最新一集，可以看出珊珊姐、翰翰总都对翰翰的新剧《先生们请立正》寄予厚望，但是豆瓣搜了一下之后发现，这种十几年前的老套四人帮故事无处不在散发着一股浓浓的陈旧糊的味道，这公司真的不是来搞笑的吗 |
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完结，感觉还可以，下饭看看，最后被选上的都是女生，真不错，当然了两个小男生也真的很暖一点都不直男，整体看着还是挺舒服的，嘉宾段落跳过就好了 |
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张翰太装了，根本不会做老板，第一期实习生考核，临时换题目，说人家没有准备好？还有那个经纪人，真是笑里藏刀的那种，待在这种公司，完全提升不了，快逃吧！这种公司，特别是公司里的人太可怕！ 董明珠看完第一期觉得张翰当老板很优秀，呵呵，现在还能不能听到点实话了！ |
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为了董明珠而来 确实三观正 |
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00后也开始内卷了 很好 |
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不贩卖焦虑，不营造矛盾，不兜售成功，把真实的职场展示出来，供职场人打怪升级。 |
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董的整個實習其實顯得沒必要，也正常，這麼大一個企業，怎麼敢把產品面的東西放出來，所以只能宣傳一下企業文化，做做軟廣。不過一些公司內部的衝突還是有縮影的。
張嘛，他就不是一個老闆，霸道總裁戲演多了，就以為自己真的有領導氣質？算了吧，一群群演陪著他自我感覺良好。 |
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不知道为什么打分这么低，真心觉得值得年轻人和职场大佬、HR研究。 |
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看到张翰第一天就这样搞张安就不想看了 |
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为了张姐看综艺！张安加油了！ |
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山寨版《令人心动的offer》+低配版《我和我的经纪人》，照抄都能抄得这么难看，两个老板坐在观察室里观察自己，享受周围人的彩虹屁，这节目是格力和张翰赞助的吗？身为娱乐圈搬砖工一枚，觉得这节目很给贵圈丢脸，毕竟隔壁律师行业那么体面有水平，从带教律师到实习生都是很有人格魅力的学霸，换到娱乐行业就跟小孩过家家似的...张翰和他的小公司本来就糊得不行吧，管理制度混乱无序，有什么资格来做节目呢？糊公司有什么正经业务吗，就那么点破事儿，随便从饭圈小孩里揪两个都比这三个实习生做得好吧？那边市场部实习生整齐划一地化着韩式大平眉，男生也戴美瞳，受不了 |
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三星全给董明珠 |
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看了六集我是真看不下去了。 一个艺人自己开的小公司 做不起来自然有道理 居然妄想要实习生去拯救 一个大国企 为了所谓的破圈居然需要几个实习生来策划活动。 最不舒服的还是让老板去reaction。 这个综艺不好看 太不接地气 弃了。 |
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这个节目失败在观察团的选择。就不应该让俩老板坐在那观察。应该全是局外人的身份来观察。俩老板坐在那真的是适得其反。 |
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第一个自我介绍的女生虽然语速有点快也有点紧张，但表达的在JD想要的点上而且还很流畅，交大对口专业有相关实习经历以及故事里表露出很强的进取精神，应届生很不错了；第二位女生刚开始太紧张太多多余的嗯啊哦了，但是后面就流畅了，而且工作经历是确实能打；第三位女生在团队里应该是很需要的存在，性格是加分项，表述也流畅，但是弱弱一说阿里的工资不可能给那么低的哈；第四位男生的学习能力以及文理兼修和高智商，潜力会非常大惹，缺点是没有什么实习经历；第五位男生其实很优秀，但放在团队里不一定是好事，需要稍微收敛一点点棱角，看怎么用吧，对他的leader是个不简单的事。薪资的本质就是出卖自己劳动力的价格，也是企业为了获取更多利润而付出的人力成本，就是一门交换的生意，所以一定要说出来为什么自己值得这个价格。 |
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很好啊 年轻的朝气和冲劲真的不能丢啊 |
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刚看完第一期，感觉还不错。四星半。张翰和董明珠都没做戏，希望能从这场节目有所收获。 |
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董小姐优秀 |
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原来是俩公司。演播室里于朦胧和靳梦佳无聊。孟羽童我觉得真的好幸运。问自己我为公司做什么很重要，我之前从来不敢想这个问题。讨厌公司，领导太善变，我讨厌被某个或者某几个具体的人随时决定和衡量我。即使是格力这样的大公司，也是这样。张瀚那小公司就更恶心了，恶心吐了，哪儿是职场关怀啊。张瀚做的好多事情都让我满脑子问号。但我确实是学到了一些东西，一些做事的方式。所以大体上没有快进地看完了。 |
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一星给董明珠。题材还可以，但是在董明珠面前，张翰作为老板很不合格，临时起意换题，考核标准不公平，让新员工当小领导，让新员工老员工心理都会有疙瘩。怪不得至今仍然是个小作坊，也没什么有名气的艺人，只想说张安快跑吧。 |
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比《OFFER》差太多。没看完也不打算再看了。对格力印象直线下降 |
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张翰——演艺圈一朵冉冉升起的pua奇葩
庆幸自己离开宣传这行 |
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没从韩综找点新创意么，还好中国地多人多，靠换场地换嘉宾还能维持一段时间 |
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基本上只看了董总的 cut，和 5G 时代有反差萌。 |
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看到张翰的公司，快跑！被小公司的一系列骚操作震惊了！选手质量感觉一般，实景和演播室没有offer刻意。 |
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综艺效果拉满，嗯…… |
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张翰有毒吧。
区别对待，针对人不要太明显。
张安小姐姐快跑 |
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对比于同类型的「令人心动的offer」以及「闪闪发光的我们」，该节目显得更加不专业；跳脱于职业类型外的壁垒，格力好像并不让我们了解公司内部的除却员工福利外的一丁点信息，张翰的公司就更不要提了，难怪越来越糊…… |
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职场上少一点像张翰这样任性妄为、阴晴不定、夜郎自大又喜欢刁难人的上级，对员工是一种福利。 |
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职场关怀类节目？？？excuse me？是觉得还不够卷吗？？？完全就是传播焦虑好吧。
另外张翰？自己公司经营不好，把责任都交到实习生手上？ |
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里面的一些职场小tips还挺有用的，对我一个大学生来说也算提前了解了社会，不过越看到后面越无聊了，就没看完 |
